Pour avoir accès aux coordonnées de ce candidat vous devez être une entreprise identifiée. - Cliquez ici
Mes recherches concernent particulièrement les secteurs d'activités :
Fusionner les énergies de chacun pour faire avancer les projets et créer des améliorations utiles pour tous.
Mission : Management et développement commercial
Distribuer des solutions 2.0 pour candidats et recruteurs :
- pratiques
- faciles à utiliser
- efficaces
Donner aux petites et moyennes entreprises les moyens de recruter plus facilement sur Internet
Moyens : Solutions de recrutement, services et site web
Pour les candidats avec Easy-CV, service gratuit pour créer et gérer son CV en ligne avec un véritable site personnel
Pour les recruteurs avec BuroRH, SaaS (Software as Service) pour créer son propre site de recrutement (jobboard), son blog RH et gérer sa propre
CVthèque et ses campagnes de recrutement (publication d'annonces, gestion des candidatures)
Informations pour tous avec les blogs BuroRH et Easy-CV
Bilan : Lancement en mai 2008 des nouvelles versions de tous les sites et services
+ de 120 000 candidats
+ de 800 recruteurs
Septembre 1997 - Septembre 2000
Diplôme de Management Technologique et Interculturel (Accrédité EQUIS)
Positionnement de l'école : le MTI ou la maîtrise des technologies afin qu’elles deviennent un outil efficace d’innovation et de changement dans
l’entreprise.
Spécialisation : e-business
Janvier 2000 - Août 2000
MBA International Business ("Maestria")
Option Management des Systèmes d'Information - Commerce électronique
Spécialisation : E-business
Août 1998 - Janvier 1999
"Hanzehogeschool"
Maîtrise d'Economie Européenne
Spécialisation : Communication interculturelle