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Formats de mon CV :
Mes recherches concernent particulièrement les secteurs d'activités :
Mission : Elaboration d'un tableau de bord de pilotage à destination du Comité de Direction du site
Mise à jour de la cartographie des processus et création d'un livret de processus
Participation à la mise à jour du Manuel QHSEI Site
Participation à la révision de la documentation maîtrisée
Organisation et préparation de revues de direction et des réunions mensuelles des pilotes QHSE
Moyens : Matériel informatique
Logiciels spécifiques : GQM, Impact Safety
Lotus Notes
Bilan : Le tableau de bord compte 20 indicateurs principaux et 20 complémentaires (RH, HSE, production-qualité, économie)
calculés tous les mois. Une version destinée à la communication interne informe les salariés.
Le nombre de processus a été réduit de 18 à 9, rassemblés dans un livret unique.
Fusion de 9 des manuels des entités du site avec le Manuel QHSE Site ce qui permet un allègement des documents et facilite le travail d'audit
interne.
3 procédures d'intérêt site ont été mises à jour et un mode opératoire rédigé. Conseils pour la rédaction de procédures selon la procédure de
gestion documentaire site et l'utilisation de la base de gestion documentaire.
Préparation de revues de direction intermédiaires site et service en tenant compte des exigences des référentiels.
Suivi du planning d'audits internes et préparation des formations d'auditeurs internes.
Mission : Elaboration d'indicateurs et d'un tableau de bord de développement durable pour l'industrie d'extraction de
granulats en Lorraine.
Moyens : matériel informatique
internet
Bilan : Développement d'une méthodologie innovante et rigoureuse basée sur une démarche qualité
Recherche de sources de données fiables
Détermination de 9 indicateurs adaptés à ce secteur spécifique
élaboration de tableaux de bord fonctionnel, faciles à mettre à jour grâce à la mise en place d'un "pas à pas"
Analyse des risques au travail pour 3 personnes et propositions d'acctions d'amélioration, notamment en matière d'évacuation (ERP).
UFAPPMA
Mission : Gestion administrative, financière et de la clientèle de l'association
Gestion des relations avec les partenaires et institutions (CSP, ONCFS, DIREN, DDAF, journalistes, enseignes commerciales, éducation
nationale...)
Gestion de la sécurité des personnes et suivi des vérifications réglementaires (extincteurs, électricité...)
Promotion du loisir pêche et développement des animations
Moyens : matériel informatique et spécialisé
documentation spécialisée (code rural)
bonne connaissance de l'Anglais
Bilan : Résultats sécurité : évaluation des risques professionnels pour 3 personnes et vérification de l'application des
consignes de sécurité dans le cadre du travail avec les enfants
Résultat promotion du loisir pêche : relations courante avec les offices du tourisme et les journalistes locaux, mise en place de la fête des
Pêcheurs (2 éditions), représentation lors de salons régionaux et internationaux, mise à jour de la page internet du site de l'office de
tourisme du lac du der
Résultat développement des animations : l'école de pêche est passée 800 à 1550 jeunes et adultes en 5 ans et le nombre de concours organisés
est passé de 1 à 5 par an, 4 nouveaux produits d'animation ont été créés avec les documents pédagogiques correspondants
Résultats gestion associative :
mise en place d'une comptabilité analytique et amélioration des relations clients, notamment vers les étrangers, grâce à la pratique de
l'anglais
URGE
Mission : Coordination des activités, commmunication, pédagogie, administratif, événementiel
Moyens : Matériel informatique
Bilan : Organisation des congrès et AG annuelles ainsi que des conseils d'administration
Mise en place d'un relai d'informations
Suivi des travaux au niveau interrégional
Participation aux réunions avec les partenaires : AREL, Agence de l'Eau, DIREN...
Mise en place de journées de formation pour les jeunes des fédérations
Création d'un document pédagogique à destination des animateurs des écoles de pêche des 8 fédérations. Ce document a été proposé au niveau
national et a reçu un accueil chaleureux. Il a obtenu le label "Merci dit la planète" en 2001. Gestion d'une équipe de 10 personnes
Créations d'un stand d'exposition et d'un site internet
Participation à des exposition et salons
COOP Normandie-Picardie
Mission : Elaboration de tableaux de bord logistiques en distribution alimentaire, analyse des coûts de revient
Moyens : matériel informatique
Bilan : Tableaux de bord fonctionnels pour les flux de marchandises. Ces tableaux étaient encore utilisés en 2007
Calcul des coûts de revient par palette et par destination (petite enseigne, grande surface, discompte
IGER
Mission : Recherche agronomique du Pays de Galles, Royaume-Uni
Moyens : Matériel de recherche, produits chimiques, azote liquide
Matériel végétal
Ordinateurs et logiciels
Bilan : Amélioration de ma pratique de l'anglais
Approche des consignes de sécurité dans un laboratoire de recherche
Développement du travail en autonomie
Rédaction d'un mémoire de recherche
Septembre 2006 - Septembre 2007
Mastère Spécialisée en Management de la Qualité , de la Sécurité et de l'Environnement
Contenu :
Systèmes de management et audit
Qualité : normes ISO 9000, 9001 et 9004
élaboration de manuel et documentation qualité
Sécurité : normes OHSAS 18001, MASE, HACCP...
réglementation
partenaires
évaluation des risques
Environnement : normes ISO 14001, SD 21000
réglementation et veille réglementaire
gestion des déchets
Divers : formation de formateur
conduite de réunion
statistiques
Spécialisation : QSE
Septembre 1997 - Juin 1998
DESS Administration des Entreprises : gestion, comptabilité, analyse financières, droit des assurances et du travail...
Septembre 1996 - Septembre 1997
Maîtrise de Biologie des Population et des Ecosystèmes : écologie, génétique des populations, analyse d'écosystèmes...
Pratique assidue du chant choral au pupitre d'alto. Expérience de chef de pupitre de 3 ans.
Loisirs qui développent le sens artistique et un réel sens de l'imagination (indispensables lors de la mise en place de nouveaux projets)