Objectifs
Mes recherches concernent particulièrement le secteur d'activité :
Direction / Gérance / Management
Consultant en MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET RESSOURCES HUMAINES
Aptitude en Management et Ressources Humaines
Administration du personnel et gestion financière
Contrôle de gestion
Technique et opérations de banque
Tenue de comptabilité
Gestion et contrôle de stock
Haute capacité d’adaptation, discret, dynamique, travaille sous pression, respecte ses engagements, Réel sens d’organisation, travaille en équipe,
Respecte ses engagements.
Formation
l’Institut Supérieur de Management Adonaï (ISM Adonaï)
Depuis Novembre 2006
Masters in Buisness and Administration
Spécialisation : Masters en Audit et Contrôle de Gestion
IUT / UP
Novembre 2003 - Novembre 2005
Brevet de Technicien Supérieur BTS
Spécialisation : Management des Ressources Humaines
Institut Universitaire de Technologie de l'Université de Parakou IUT / UP
Novembre 2001 - Novembre 2005
Licence Professionnelle
Spécialisation : Gestion des Banques
Expérience
Conseiller aux Micro Crédits aux Plus Pauvres
Mission : Coordonner les activités des partenaires dans la zone de concert avec le chargé de programme
Participer à la recherche de nouveaux partenaires
Planifier et assurer le suivi hebdomadaire des activités de tous les partenaires intervenant dans la zone (sensibilisation, formations,
identification de la cible, suivi des activités des groupements…)
Planifier et assurer le contrôle et la certification des dossiers de demande de crédit élaborés et soumis par le partenaire au des
bénéficiaires
Planifier, de concert avec les partenaires, le décaissement des fonds au profit des partenaires
Moyens : Participer à la mise à disposition des fonds par le partenaire aux bénéficiaires
Evaluer hebdomadairement le niveau d’exécution du programme de la zone
Organiser hebdomadairement des contrôles réguliers et inopinés des activités des bénéficiaires du programme
Participer à la centralisation des informations relatives à tous les bénéficiaires par commune et par département dans tous les six (06)
départements dont la BRS-BENIN a la charge
Mission (suite)
Participer à la réunion du comité de pilotage de réflexion prospective du programme dans le cas où les sujets abordés nécessitent des
clarifications ou informations spécifiques à la zone dont il a la charge
Consultant Stagiaire
Mission : Septembre 2005 à nos jours : Consultant Stagiaire en Gestion dans le cabinet 2AC Conseil, un cabinet de conseil en
gestion des ressources humaines, formation, recrutement de Madame Colette AGBODJOGBE
Tâches exécutées :
Gestion administrative du personnel
Recrutement
Planification des ressources humaines
Formation du personnel.
Contrôleur de Gestion
CFAD-BENIN
Mission : 25 Août 2006 au 20 octobre 2007 : Contrôleur de gestion au Centre pour la Formation et l’Appui au
Développement à la Base (CFAD-BENIN), ONG à volet Micro finance
Tâches exécutées :
Mise en place d’un système de contrôle et de suivi budgétaire ;
Responsable du Contrôle et du suivi budgétaire de budget de 19 Antennes sur tout le territoire national ;
Confection des tableaux de bord des différents responsables ;
Analyse financière des comptes ;
Etudie et conseille sur la situation du CFAD-BENIN ;
Etudie et conseille sur l’orientation budgétaire du CFAD-BENIN et les objectifs définis ;
Conçoit et met en place les outils de gestion et leur mode d’emploi ;
Suit l’efficacité des outils mis en place ;
Organise des séances de formation pour actualiser le savoir faire à chaque niveau ;
Etude et analyse des projets d’intermédiation financière ;
Modélisation financière.
Appui à la réorganisation de la gestion du personnel
Stagiaire assistant du Gestionnaire des Ressources Humaines
SNV - BENIN
Mission : 16 JANVIER 2006 au 28 Juillet 2006 : Stage professionnel à la SNV BENIN
Direction Gestion des Ressources Humaines
Tâches exécutées :
Gestion administrative du personnel
Formation du personnel
Recrutement
Planification des ressources humaines
Mise en place d’un outil de gestion de CV
Mise en place d’un outil d’auto évaluation périodique du personnel
Stage de fin de formation
BIBE Agence de Parakou (Banque Internationale du Bénin)
Mission : 20 JUIN AU 19 AOUT 2005 : Stage académique à la B.I.BE agence Parakou
Tâches exécutées :
Etude, mise en place et suivi des cautions Bancaire
Etude, mise en place et suivi des crédits aux particuliers
Traitement de chèque et autres opérations de guichet
Ouverture et fermeture de compte
Etude relative à la répartition des tâches
Stage accademique pratique
Financial Bank Bénin
Mission : 08 SEPTEMBRE AU 03 OCTOBRE 2003 : Stage académique à la Financial Bank-Bénin
Tâches exécutées :
Etude et mise en place des crédits documentaires, remises documentaire, transferts de fonds à l’étranger
Etude des états de rapprochement
Vérification et contrôles des pièces comptables selon les normes et procédures en vigueur
Traitement de chèque et autres opérations de guichet
Stage accademique pratique
Financial Bank Bénin
Mission : AOUT AU 27 SEPTEMBRE 2002 : Stage académique à la Financial Bank-Bénin
Tâches exécutées :
Etude et mise en place des crédits documentaires, remises documentaire, transferts de fonds à l’étranger
Etude des états de rapprochement
Vérification et contrôles des pièces comptables selon les normes et procédures en vigueur
Traitement de chèque et autres opérations de guichet
Langues
-
Anglais
Niveau oral : Moyen , Niveau écrit : Moyen -
Français
Niveau oral : Moyen , Niveau écrit : Moyen
Informatique
Logiciels
WINDOWS XPMicrosoft WORD 2000/2003
Microsoft EXCEL 2000/2003
Microsoft Power Point 2000/2003
Internet et à la messagerie électronique
Microsoft Access.
Divers
Divers
• Gestionnaire du quotidien Lebeninoislibere
• Conseillé extérieur aux opérations de prospection commerciale de l’entreprise MULTI SERVICE SECURITY MSS sarl
• Animation d’un séminaire de formation sous régional Organisé par le Cabinet Afrique Conseil, Yons Associate et Etude Saturne sur le thème :
Gestion du risque et le contrôle Interne
• Animation et tant que animateur et modérateur d’atelier de formation organisé par la SNV-BENIN sur le thème les outils de la Gestion des
Ressources Humaines : l’élaboration du Tableau de Bord, des outils de la Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines, Evaluation du personnel et
l’élaboration du plan de formation
Participation au séminaire de formation sur le thème : Plan de développement et projection financière, organisé par le PNDCC et Consortium Alafia
du 08 au 12 Janvier 2007 ;
Thème de mémoire de fin de formation : Cautionnement Bancaire des marchés BTP et Génie Civil à la B.I.BE agence Parakou. Mention : Bien.
20 JUIN AU 19 AOUT 2005 : Stage académique à la B.I.BE agence Parakou
Thème du Rapport de fin de formation : La Gestion d’une Unité cas de la B.I.BE agence Parakou. Mention : Très Bien.