Objectifs
Mes recherches concernent particulièrement les secteurs d'activités :
Sport / Bien-être / Services à la personne
Vente / Distribution / Achat
De formation Bac +2 et riche d'une expérience de 6 ans en tant que manager.
Je souhaite évoluer dans se secteur et relever de nouveaux challenges
Mes compétences dans se domaine telles que: l'encadrement, la gestion de comptes et le goût du challenge, me permette de gérer un département en toute
autonomie.
Je suis à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.
Formation
Bts force de vente
Septembre 1996 - Septembre 1998
Bts force de vente.
Techniques commerciales,marketing,gestion
Université joseph fourier
Octobre 1994 - Juin 1996
DEUG de géographie.
Histoire moderne et comtemporaine, géographie,géologie
Expérience
Chef de rayon Liquide
Mission : Gestion du personnel. ( 6 personnes).
Gestion du rayon.
Réalisation de FAV en direct
Moyens : Moyens humains: 3 personnes à 35 heures et 3 personnes à 30 heures.
Possibilité de faire du direct avec négociation avec les fournisseurs.
Mise en place de catalogues ciblés sur clientèle particulière à mon magasin ( suisse).
Tous les moyens informatiques et la transparence des accords avec les fournisseurs mon permit de gérer mon rayon au plus juste.
Bilan : Augmentation du CA sur le rayon de 4 %.
Augmentation de la marge de 2 %.
Baisse de 6 jours de stocks.
Baisse de la démarque connue et inconnue.
Chef de rayon liquide et épicerie
Mission : Management du personnel 16 personnes. Mais beaucoup de turn over du fait de la proximité de la suisse.
Gestion des urgences.
Optimisation des rayons.
Moyens : Peu de moyens mis à disposition du coup pas beaucoup de possibilité pour piloter les rayons au plus juste. Du fait du
turn over important chaques jours apportaient son lot de surprise.
Bilan : Augmentation du Ca sur le rayon liquide de 4 % alors que le magasin faisait -6 %.
augmentation du Ca sur l'épicerie de 1%.
Baisse des charges salariales de 10 %.
Adjoint Magasin
ED
Mission : Gestion d'un magasin.
Gestion du personnel 10 personnes.
Gestion des stocks.
Gestions des caisses.
Moyens : Peu de moyens développés par l'entreprise.
Moyen le plus efficace étant de se débrouiller par soi même en imposant une marche à suivre.
Mis au point d'un planning des taches herbdomadaires.
Contrôle de qualité sur : les livraisons, le personnel, les locaux.
Bilan : Augmentation du CA de 17% et diminution de la démarque de 50 %.
Reszponsable de magasin
Globalgliss
Mission : Création et développement d'un magasin de sport .
Moyens : Moyens humains 3 personnes.
Création et réalisation du concept du magasin avec architecte.
Choix des fournisseurs et des collections libre.
Bilan : Magasin leader sur la zone de Chalandise.
Magasin Référent dans le domaine de la glisse.
Langues
-
Anglais
Niveau oral : Moyen , Niveau écrit : Scolaire -
Italien
Niveau oral : Scolaire , Niveau écrit : Scolaire
Informatique
Logiciels
word et excelInformations complémentaires
connaissance de baseDivers
Montagne
Préparation au métier de guide accompagnateur en moyenne montagne.
Sport étude de la première à la terminale section ski.
Rugby
en club pendant 14 ans.
CSVB et RCT