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Objectifs

Mes recherches concernent particulièrement les secteurs d'activités :


Commerce / Marketing / Publicité

Sport / Bien-être / Services à la personne

Vente / Distribution / Achat



Après avoir fait un bilan de compétences, je me suis fixée l’objectif professionnel suivant : renforcer l’efficacité de l’organisation commerciale de l’entreprise au poste de Responsable Administration des Ventes.

J’ai trouvé, pour une fois, la totalité de ce qui me motive dans un poste, à savoir : faire évoluer le milieu dans lequel je suis, trouver des solutions originales, les faire partager aux autres, avoir un rôle actif et reconnu dans l’économie de l’entreprise, y être l’interface entre les différents acteurs, travailler sur plusieurs projets en même temps, faute de quoi l’ennui me gagne rapidement.

Formation

Mars 2007
Mars 2007

ECOLE DE VENTE GAN PATRIMOINE

Mars 2007 - Mars 2007

Niveau II Assurances IARD, Vie et Capitalisation
Spécialisation : Assurances vie, retraite Madelin

Août 1999
Septembre 1999

ALM Consultants

Août 1999 - Septembre 1999

Sales Training : méthode de vente anglo-saxonne SPIN
Spécialisation : Vente : écoute du client, détection des besoins, apport de solutions.

Mai 1986
Décembre 1993

CENTRE DE FORMATION ERIC SOUTOU

Mai 1986 - Décembre 1993

Formations multiples aux outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint...
Spécialisation : Tous les logiciels nécessaires à une assistante de direction par intérim.

Septembre 1980
Juin 1981

LYCEE JULES SIEGFRIED Paris

Septembre 1980 - Juin 1981

Baccalauréat B
Spécialisation : Economie

Expérience

Mai 2008
Mai 2008

Responsable ADV

Mai 2008 - Mai 2008

Mission : ANGLAIS COURANT

COMMERCIAL

Prendre des rndez-vous par téléphone, honorés à 95 %
Percevoir les besoins des clients avec leurs propres yeux (méthode de vente SPIN)
Transformer les prospects en clients (meilleur rendement de l’équipe)
Obtenir des commandes spontanées de la part des nouveaux clients (fidélisation)
Réactiver les “clients dormants”

GESTION ADMINISTRATIVE

Gérer les achats, les budgets, les appels d’offres et les stocks
Mettre à jour et utiliser en permanence les bases de données clients et fournisseurs
Établir les documents nécessaires pour les douanes
Préparer les contrats de travail, gérer les plannings, liquider les notes de frais
Planifier, organiser les réunions, déplacements et déménagements, rédiger les comptes-rendus

Avril 2008
Avril 2008

Responsable adv

Avril 2008 - Avril 2008

Mission : MES COMPETENCES (SUITE)

ORGANISATION EVENEMENTIELLE

Estimer les besoins (RH, matériels & finances) les planifier et les gérer
Assurer l’interface avec les services internes, les clients et les fournisseurs
Mettre au point les indicateurs pertinents, les tableaux de bord (lisibles, exploitables et tenus à jour)
Assurer le reporting
Evaluer les résultats obtenus pour optimiser les processus

COMMUNICATION

Recueillir et faire circuler des informations pertinentes
Rédiger, illustrer, mettre en page des documents
Sélectionner des canaux pour susciter la curiosité, l’intérêt des lecteurs
Négocier avec les prestataires et les fournisseurs
Obtenir des informations authentiques en osant jouer le candide
Créer du lien entre les personnes

Mars 2007
Mars 2008

CONSEILLÈRE COMMERCIALE

GAN PATRIMOINE

Mars 2007 - Mars 2008

Mission : Vente de produits d'épargne, de prévoyance et de retraite.

Moyens : Gestion complète du cycle de vente, de la prospection téléphonique à la signature du contrat.

• Constitution de mon propre fichier (Pages Jaunes) de particuliers et de professionnels.

• Prospection téléphonique, prise de rendez-vous (fixé au domicile du prospect).

• Détection et analyse des besoins du client par un bilan patrimonial lors du rendez-vous.

• Proposition d’une solution adaptée aux objectifs du client (vente conseil).

Bilan : Fichier de Clientèle dormante fourni depuis fin novembre 2007 parce que j’avais rapporté le plus grand nombre de nouveaux clients dans l’équipe.

Février 2001
Janvier 2007

ASSISTANTE COMMUNICATION

CRIT INTERIM

Février 2001 - Janvier 2007

Mission : Logistique du Forum Régional des PME en 2006 à Angers.
Organisation des voyages et réunions de chercheurs CEA/CNRS.
Logistique documentaire (Audit CEA/Ministère de l’Économie et des Finances).
Communication interne

Moyens : J'ai utilisé mes compétences de COORDINATRICE DE PROJET (planification, exécution, contrôle des étapes du projet, estimation et gestion des ressources humaines, matérielles, anticipation des imprévus, identification des solutions alternatives), de CHARGÉE DE LA COMMUNICATION INTERNE (négociation avec les prestataires et les fournisseurs, rédaction, mise en page de documents, créer du lien entre les personnes) et de COMMERCIALE (prendre des rendez-vous et faire des relances par téléphone, écoute, proposition, apport de solution)

Bilan : Missions terminées avec succès : 3 propositions de CDI m'ont été faites au cours de ces missions d'intérim.

Août 1999
Janvier 2001

AGENT COMMERCIAL

GENERATION INVESTISSEMENT

Août 1999 - Janvier 2001

Mission : Vente de biens immobiliers neufs, à usage locatif, dans le cadre de la loi Besson, à des particuliers payant plus de 30 KF d’impôt sur le revenu. Maîtrise du cycle de vente complet. 10 appartements vendus en un an.

Moyens : Détection des besoins des clients et apport de solutions : grâce à la méthode de vente SPIN.
Qualités mises en oeuvre : relationnel, écoute, empathie, adaptation à un milieu inconnu jusqu'alors, volonté.

Bilan : Résultats conformes à ceux attendus par mes employeurs (métier et secteur d'activité nouveaux pour moi).

Janvier 1994
Juillet 1999

CHARGÉE DE LOGISTIQUE ÉVÉNEMENTIELLE ET COMMUNICATION

KEY PEOPLE & EUROFORUM

Janvier 1994 - Juillet 1999

Mission : Communication et logistique de dîners-débats, de séminaires et de conférences pour dirigeants d’entreprise.

Communication interne. Organisation de déménagements et de voyages.

Gestion du planning des séminaires (100/an)

Responsable des services généraux (PME 30 personnes)

Moyens : Définir l’objectif à atteindre
Planifier, exécuter, contrôler toutes les étapes du projet
Estimer et gérer les besoins en ressources humaines, matérielles et financières
Anticiper les imprévus, identifier les solutions alternatives
Modéliser, simplifier pour les projets futurs

Recueillir et faire circuler des informations pertinentes
Rédiger, illustrer, mettre en page des documents
Sélectionner des canaux pour susciter la curiosité, l’intérêt des lecteurs
Négocier avec les prestataires et les fournisseurs
Obtenir des informations authentiques en osant jouer le candide
Créer du lien entre les personnes

Bilan : Promotion : embauchée comme assistante logistique événementielle, j'ai été chargée, après dix mois dans l'entreprise, du planning des séminaires, des services généraux et de la communication interne.

J'ai appris mes différents métiers "en situation" grâce à mon pragmatisme et à mon goût à relever les défis.

Novembre 1982
Décembre 1993

ASSISTANTE DE DIRECTION

ERIC SOUTOU INTERIM

Novembre 1982 - Décembre 1993

Mission : Missions d'intérim :

Frappe de courrier (machine à écrire puis sur ordinateur 1986...)
Établissement des devis et factures
Établissement des fiches de paies
Standard téléphonique, prise de messages
Gestion de l'agenda du PDG
Relances téléphoniques pour les impayés
Gestion des budgets Marketing et gestion financière des fournisseurs
Gestion des commandes clients : de la prise de commande par téléphone à l'envoi par DHL.
Gestion de stocks (commandes aux grossistes)
Commandes des fournitures de bureau
Organisation de réunions
Classement
Organisation des déplacements
Rédaction des contrats d’assurance
Établissement des documents nécessaires pour les douanes

Moyens : J'ai appris mon métier "en situation" en observant, posant des questions, essayant. En bref, en étant pragmatique et consciencieuse.

Bilan : Promotion : J'ai commencé comme dactylo. Je me suis vue confier des missions de plus en plus difficiles au bout de 3 mois d'ancienneté.
Secrétaire, secrétaire de direction puis secrétaire de direction bilingue (plusieus formations aux outils informatiques et à l'anglais m'ont été offertes par l'entreprise).

Mai 1989
Juillet 1990

ASSISTANTE CHEF DE PRODUIT

PROTEINES

Mai 1989 - Juillet 1990

Mission : Relations clients, établissement des budgets, réflexion, analyse et rédaction des projets, suivi et gestion des dossiers clients

Moyens : J'ai appris mon métier grâce à ma responsable, Relations Publiques dans le secteur alimentaire depuis plus de 10 ans.

Bilan : Promotion : j'étais entrée comme assistante de direction.
C'est grâce à cette expérience que j'ai pu ensuite travailler dans la communication et dans l'organisation événementielle.

Langues

  • Anglais

    Niveau oral : Courant ,  Niveau écrit : Courant

Informatique

Logiciels

Word
Excel
PowerPoint
Sap
EndNote
Quark Xpress
File Maker Pro

Divers

Télévision

Jeux-tests connaissances (questions pour un champion, qui veut gagner des millions)
Reportages (animaux, histoire, sciences)
Films

Lecture

Auteurs classiques (Hugo, Dumas, Dostoïevky, Brontë...)
Auteurs français (Tournier, Kessel, Yourcenar, Cohen, Ricard M)
Auteurs américains (King, polars)

Pâtes à sel

Personnages et végétaux

Jardinage

Fleurs, potager.

Tir au pistolet

Tir à 10 mètres, en stand. Comparable au tir à l'arc (concentration)