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Manager

Niveau secondaire général
Confirmé(e)
   
1083 Brussels
Bruxelles-Capitale
Belgium


 

Objectifs

Mes recherches concernent particulièrement le secteur d'activité :


Vente / Distribution / Achat




Je suis a votre disposition pour parcourir plus amplement mon cv avec vous.

Expérience

Depuis
Décembre 2002

Floor Manager

Depuis Décembre 2002

Mission : Développement du C.A.

Gestion équipes:horaire,planning,formation,...
Gestion personnel: recrutement, législation,potentiel...
Gestion commercial: vue global, priorité,activité,service client..
Gestion financière:surplus,heures,budget,rentabilité,pnl,...

Défendre et faire vivre les valeurs de l'entreprise
Divers: Security pro,trainer floormanager interne et externe
Communication avec les entreprises externes, livraison...
Formation en:
-Recrutement
-Feedback
-Gestion du temps
-Incendie
-Sécurité
-Économie

Septembre 2000
Décembre 2002

Assistant Manager

Septembre 2000 - Décembre 2002

Mission : Gestion du restaurant, équipe, stock, règles HACCP, service clients, flux financier, recrutement, formation

Bilan : Evolution crew leader pour être assistant Manager

Février 1999
Septembre 2000

Responsable salle

Chaloupe d'or

Février 1999 - Septembre 2000

Mission : Service de salle, service clientèle, commandes

Formation

Septembre 1987
Juin 1992

Eperonniers

Septembre 1987 - Juin 1992

Certificat en restauration
Spécialisation : Horeca

Informatique

Logiciels

Internet, mail

Langues

  • Français

    Niveau oral : Maternelle ,  Niveau écrit : Maternelle
  • Anglais

    Niveau oral : Notions ,  Niveau écrit : Notions
  • Néerlandais

    Niveau oral : Scolaire ,  Niveau écrit : Notions

Divers

test ennéagramme

resultat du test:

perfectionniste

-Possède un oeil critique, principalement vis-à-vis de lui même
-Une personne de principes
-A le potentiel pour améliorer les choses
-Pragmatique
-Idéaliste, essaie d'être complet et évalue les conséquences des actions et des mots
-N'aime pas les beau-parleurs
N'aime pas les collègues qui sont vite satisfaits

Test : Palette des valeurs

Choisir parmi les 8 couleurs ci-dessous, en fonctions des valeurs mentionnées:
Choisissez trois groupes de valeurs qui vous correspondent le mieux d’un point de vue professionnel. Il n’y a pas de bon ni de mauvais choix. Ceci indique vos aspirations.
Couleurs choisies :
Par ordre d’importance pour vous :
1 jaune
2 orange
3 rouge
Les couleurs non choisies:

Beige : Instinct de survie, protection, satisfaction personnelle
Rouge: Énergie, force, pouvoir, vaincre, action, être le premier
Vert: Humanité, harmonie, interactivité, équité, compromis
Mauve: Sécurité, loyauté, obéissance
Bleu: Ordre, stabilité, structure, précision, planifié
Orange: Succès, gains matériels, progrès, ambition, prestige
Jaune: Efficacité, pensée systématique, fonctionnalité, indépendance, autogestion, tolérance
Turquoise: Vision holistique, ordre mondial, spiritualité, renouvellement global, macro vision