Mission : - Animation des équipes de vente
- Gestion des stocks produits
- Maitrise de la démarque
- Gestion des plannings

Moyens : - Gestion du personnel : planning quotidien et mensuel, intégration des nouveaux embauchés, participe à l'évaluation du personnel.
- Management d'équipe : supervise l'activité du personnel, brieffing, coaching, entretien de recadrage et de valorisation
- Gestion des stocks produits :controle des réassorts quotidiens, gestion des anomalies de livraisons, commandes manuelles, veiller aux ruptures et surstocks
- Mise en place des animations commerciales : suivi du bon déroulement, participe à l'analyse des ventes
- Veille à la qualité du service client à travers l'aspect et la tenue de la boutique, la présentation de la boutique, le respect des recommandations merchandising, la propreté.
- Controle de la démarque : organisation et supervisation des inventaires mensuels, controles de caisse.
- Participe au developpement des connaissances du personnel : inscription aux formations fournisseurs/vente/produits.
- Ouverture et fermeture des boutiques.

Bilan : la multifonctionnalité de ce poste est un véritable atout, il permet de gérer les stocks produits mais aussi de dynamiser et de faire performer une équipe de vente dans un seul et unique but : satisfaire le client et accroitre le chiffre d'affaires.