Objectifs
Mes recherches concernent particulièrement le secteur d'activité :
Ressources Humaines
Monsieur,
Diplômé d’une Licence en Gestion des Ressources Humaines, fort de cinq années d’expérience acquises dans ce domaine, je souhaite aujourd’hui me rapprocher
du cœur du métier afin de mettre en valeur et de développer mes compétences.
J’ai réalisé une mission au sein de la société leader en France du travail temporaire, à Monaco, dans le cadre de mes études.
J’ai ensuite intégré la fonction de Responsable Recrutement par le biais toujours du travail temporaire, poste que j’occupe actuellement. J’ai ainsi pu
développer mon savoir faire dans le domaine du recrutement et de la gestion commerciale, en participant à de gros projets de Recrutement Cadres par
approches directes dans de Grands Groupes (DRH, Responsable de filiale, Responsables logistiques…).
Ma disponibilité et mon sens des responsabilités m’ont permis d’être l’interlocuteur privilégié des Grands Comptes Industriels sur Monaco (Mécaplast,
Innoge, Invensys….).
Je possède le sens de l’organisation et des valeurs humaines, l’ouverture d’esprit, le dynamisme, la motivation nécessaires pour exercer à vos côtés.
J’aurai à cœur de favoriser le développement de votre organisation par l’optimisation de sa ressource humaine, d’apporter une contribution forte en valeur
ajoutée par la mise en place d’outils de pilotage performants et partagés.
Souhaitant vivement vous rencontrer, je me tiens dès aujourd’hui à votre disposition.
Je vous prie d'agréer, Monsieur mes respectueuses salutations.
Thomas REICH
Formation
IUT Nice Sophia Antipolis - Nice
Septembre 2001 - Juillet 2002
Licence d'Administration & Gestion des Ressources Humaines
Lycée Pierre & Marie Curie - Menton
Septembre 2000 - Juin 2001
Brevet de Technicien Supérieur : Adjoint de Direction
Spé : Organisation / Gestion
Lycée Pierre & Marie Curie - Menton
Septembre 1999 - Juin 2000
Baccalauréat Littéraire - Spé : Mathématiques
Candidat Libre
Expérience
Chargé Clientèle - Consultant Recrutement
Mission : Chargé Clientèle Sénior
Prospection commerciale et suivi du portefeuille clientèle.
Constitution du plan d’action adapté aux enjeux commerciaux de l’Agence, rapports d’activité commerciaux, rédaction des propositions
commerciales, recherche de la meilleure rentabilité par les prix et délais de règlement, gestion des litiges Clientèle.
Responsable Recrutement Sénior
Recrutement et e-recrutement, recrutements par approche directe, vérification des compétences, définition des postes et profils, sélection,
application du droit du travail, traitements administratifs (caisses de compensation, rédaction des contrats de travail, interlocuteur principal
des sources informelles de recrutement (lycées, universitées, grandes écoles, centres de formation…), analyses de postes, visites de postes après
accidents du travail avec analyses qualitatives et quantitatives.
Secteurs d’intervention : Tertiaire / Banques / Finances, puis Industrie « Cadres et Qualifiés ».
Chargé de Recrutement
Mission : Recrutement et e-recrutement, vérification des compétences, définitions des postes et profils, sélection, détection des besoins de formation et construction du plan de formation, gestion opérationnelle du personnel détaché à titre temporaire auprès d’entreprises clientes, application du droit du travail, traitements administratifs (accidents du travail, congés, arrêts maladie, caisses de compensation, rédaction des contrats de travail…).
Assistant Droit Social
Mécaplast Monaco
Mission : Recherche et gestion documentaire en droit social, assistance dans différents dossiers juridiques, traduction anglais / français de contrats, conception et réalisation d’un lexique juridique regroupant les sites d’information juridiques accessibles sur Internet.
Assistant Achats
Mécaplast Monaco
Mission : Contacts fournisseurs étrangers, relances d’impayés, vérification des conditions de paiement et des normes de qualité (AQF, ISO…), classification, conception de fiches de procédure et d’appels d’offres sur Internet, création de documents commerciaux de synthèse, participation à l’élaboration du catalogue Achat de l’entreprise.
Langues
-
Italien
Niveau oral : Courant , Niveau écrit : Moyen -
Anglais
Niveau oral : Moyen , Niveau écrit : Moyen
Informatique
Logiciels
Parfaite maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Power PointParfaite maîtrise d'Internet