Objetivos
Los sectores que me interesan más específicamente son:
Marketing / Comunicación
Energía / Petróleo / Gas / Electricidad
Industria / Fabricando / Producción / Maintenance
TRABAJAR EN MEJOR AMBIENTE LABORAL QUE EL ACTUAL, CON POSIBILIDADES DE MEJORA Y SIN EL NIVEL DE EXTRES ACTUAL
Formación
FUNDACION FORMACION Y EMPLEO (Foremcyl)
Octubre 2009 - Noviembre 2009
OPERACIONES DE INSTALACIONES TERMICAS
Paneles solares térmicos para calefacción
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Septiembre 2008 - Diciembre 2008
CALIDAD
-GESTIONAR Y PLANIFICAR LA CALIDAD, LAS NORMAS COMPLEMENTARAS
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Abril 2008 - Julio 2008
MARKETING ESTRATÉGICO
-CONCEPTOS BÁSICOS, ENFOQUES DE GESTIÓN
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Febrero 2008 - Abril 2008
DIRECCION ESTRATEGECA
-ANALISIS INTERNO, COMPETENCIA
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Noviembre 2007 - Febrero 2008
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
-EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, LA MOTIVACIÓN, CLIMA LABORAL
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Marzo 2007 - Mayo 2007
EFICACIA PERSONAL
-APRENDER DE LOS CONTRATIEMPOS, RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS,
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Diciembre 2006 - Febrero 2007
GESTIÓN DE EQUIPOS
-EMPATIA, COMPROMISO, CANALES DE COMUNICACIÓN, SABER ESCUCHAR
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Septiembre 2006 - Diciembre 2006
INNOVACIÓN EN LA EMPRESA
-ORIENTAR LOS CAMBIOS,CAPITAL INTELECTUAL,COMPETENCIAS
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Marzo 2006 - Mayo 2006
LAS TIC EN LA EMPRESA
-IDEAS, DESARROLLO, PREVISIÓN DE MERCADO
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Enero 2006 - Marzo 2006
GESTIÓN DEL TIEMPO
-ACLARAR PRIORIDADES,PLAN DE TRABAJO,DELEGACIÓN DE TAREAS,CONSOLIDAR ESTILO DE TRABAJO
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Noviembre 2005 - Enero 2006
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
-GENERAR VALOR POR EL CONOCIMIENTO,APRENDER BUENAS PRACTICAS,MANTENER ABIERTA LA ORGANIZACIÓN AL CONOCIMIENTO NUEVO
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Mayo 2005 - Julio 2005
LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL
-CREDIBILIDAD, FIDELIZAR AL CLIENTE, IMAGEN ANTE EL CLIENTE
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Febrero 2005 - Mayo 2005
ADJUNTO A LA DIRECCIÓN.
-COMUNICACIÓN, MOTIVACIÓN ,SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, ORGANIZACIÓN DE EQUIPO, Y EN GENERAL TODO LO QUE TIENE QUE VER CON LA COMUNICACION ASCENDENTE DENTRO DE LA EMPRESA.
Experiencia
CAJERO
Misión: CAJERO DE SUPER, SEGUNDO ENCARGADO, DISTRIBUCIÓN DE CONGELADOS Y ÚLTIMAMENTE CARRETILLERO EN UN CASH, VAMOS QUE E HECHO DE CASI TODO.
Medios: TODOS LOS QUE LA EMPRESA DISPONE PARA ELLO QUE NO SUELEN SER MUCHOS
Balance: MUCHOS REQUERIMIENTOS Y POCO APOYO, NO ES MUY BUENO AUNQUE APRENDO MAS DE LOS PROBLEMAS.
comercio atencion al publico
Misión: ENCARGADO DE DISTRIBUCIÓN Y REPARTO EN EL ALMACÉN DE TODOS LOS CLIENTES DE LA CAPITAL. CAMARISTA INCLUYENDO LA PREVISIÓN DE PEDIDOS PARA LA EMPRESA
Medios: DISPONIENDO PARA ELLO DE VEHÍCULOS FRIGORÍFICOS E ISOTERMOS PARA DISTRIBUCIÓN Y TRANSPORTE
Balance: POSITIVO, DE HECHO SEGUIRÍA EN ELLO SI LA EMPRESA NO HUBIERA SIDO ADSORBIDA POR OTRA
Informática
Programas informáticos
AUTOCAD 2006,Otros datos
CARNET DE CARRETILLERO
-CURSO SOBRE EL MANEJO DE CARRETILLAS ELEVADORES