Posté par Lucas le 11 Juin 2007, 12:11

Merci pour cette nouveauté ! Je remarque que easy-cv est toujours en avance sur les services offerts !! bravo

Posté par Sophie le 11 Juin 2007, 14:31

Encore une entreprise qui tombe dans le panneau ?
Quel panneau ? Ne peut-on pas faire ce que l'on veut en tant qu'entreprise et juste sourire de voir que de beaucoup plus grandes s'y mettent aussi mais avec bien entendu beaucoup plus de moyens de communication pour essayer d'y attirer des candidats et de gagner en notoriété ?

Un nouveau canal né, des entreprises le testent, aussi bien pour des actions marchandes que pour des actions managériales, où est le mal ? Vous préférez l'immobilisme ?
Quand dès le départ on créé un monde virtuel où la monétisation des échanges existe (Cf. les Linden Dollars) il semble évident que la reproduction de mécanismes du monde réel sera là, avec la création de nouvelles entreprises virtuelles comme la présence d'entreprises du réel. Exactement comme sur Internet on a connu les "pure player" et les "brick and mortar", que cela plaise ou pas...

Avoir de la jugeotte pour se rendre compte que tout cela n'était que de la communication ?
Ai-je à un seul moment dit ou supposé le contraire ???
Qu'est ce que notre monde, virtuel ou réel, sans communication ?
Qu'est-ce que l'entreprise sans la communication ?

Moi qui pensais que ma "petite définition" saurait éclairer les lecteurs avertis et "ayant de la jugeotte" du fond de ma pensée... je vois que nous ne sommes pas du tout sur la même longueur d'ondes.
Mais ce n'est pas grave, je ne vous ferais pas le plaisir d'être aussi aggressive que vous l'êtes dans votre post, complètement à tort puisque cet article était uniquement informatif et à aucun moment contemplatif ;)

Posté par Tibo le 11 Juin 2007, 14:57

Offrir un nouveau moyen de recrutement ne peut être que positif. Je pense que même si clairement SL a un but commercial, si la plateforme peut servir de support pour mettre en relation Entreprises et Chercheurs d'emploi, on ne peut que s'en réjouir.
Toto, ne le prends pas mal mais je te trouve un peu réac... Il faut essayer de profiter au mieu des cannaux de communication pour favoriser le dialogue entre candidats et employeurs.

Posté par Cyril le 11 Juin 2007, 16:43

Guilaine; en effet l'exemple est bien choisi. L'oréal est une société au discours qui se veut supérieur, et c'est normal. Allez directement à la rencontre de ses consommateurs n'est pas dans sa nature. Ors elle expérimente le recrutement sur Second Life. Au moins reconnaissons lui le courage de monter ces actions (qui lui sont apparement en très bénéfiques).

Le recrutement sur second Life n'est bien entendu pas un aboutissement. C'est un outil supplémentaire; Pourquoi ne pas essayer si celà se concrétise par des embauches dans la first life ? De plus rencontrer des professionels on ligne peu désacraliser l'entretient d'embauche (ou plutôt de pré selection, reconnaissons le). Nous connaissons tous des gens talentueux qui ont rater des entretients à cause du stress, qui ont trahis leur gène par du non verbal. Une rencontresur SL peut ainsi les aider à franchir l'obstacle de la première impression (qui n'est pas toujours la bonne).

En tout cas, félicitation à easy CV pour leur initiative !

Posté par Jean-Pierre le 11 Juin 2007, 16:57

Je me pose une question, le recrutement sur SL, n'est il pas un bon moyen de lutter contre la déscrimination ? Le candidat choisisant son avatar, son nom et ne sera jugé que sur sa préstation dans un premier temps ?

Posté par philippe le 11 Juin 2007, 18:08

Je suis d'accord avec Toto, même si j'ai un peu honte d'apporter ma contribution de pensée à un individu qui porte un tel prénom :-)

Je pense que la recherche d'un emploi est une épreuve suffisamment difficile, sérieuse et particulièrement concrète pour que l'on veuille bien ne pas y mêler la virtualité.
De plus, au delà de toute considération sur le modernisme ou l'innovation que représente ce type de concept, de mon point de vue, SL reste et doit rester une plateforme de divertissement.
A moins de s'appeler Jean François warhol ou Thierry Gates (et encore, je vois pas ce que ça pourrait leur apporter), le monde virtuel est et reste une parodie bon enfant de la vie réelle.

Comme toujours dans le milieu de la com, toute entreprise "in" se doit d'apparaitre dans les médias les plus en vogues et les plus "là ça l'fait"; mais franchement, de là à évoquer un "nouveau terrain de chasse des recruteurs"... pitié; c'est de l'argumentaire publicitaire !

J'ajoute et conclus gentiment en indiquant à Tibo que je n'ai vraiment pas le sentiment d'être "réac" en pensant de la sorte. Je pense qu'il ne faut pas mélanger les genres, c'est tout :-)
Enfin, j'invite amicalement Sophie à "se calmer" quand elle évoque l'agressivité d'un intervenant qui n'est pas d'accord avec elle.
C'est risible d'évoquer l'agressivité d'autrui quand on ponctue sa réponse d'autant de points d'interrogation et d'exclamation entre les vannes ;-]
En l'occurrence, "ça l'fait pas", ça fait pas avancé le schmilblick et ça discrédite complètement le discours.

Bonne continuation et bon courage à toutes et tous.
(dans le monde réel...).

Posté par philippe le 11 Juin 2007, 18:57

Inutile d'être "plus claire"...on avait compris quand même.

Posté par Manu le 12 Juin 2007, 15:28

Bonjour ,
je ne viens pas trancher le débat Sophie-Toto, mais y rajouter un avis.N'oublions pas que nous sommes sur internet et qu'avec les millions de sites qui existent, chacun à la liberté d'adhérer ou non à un site ou à un autre, de même que de choisir la manière la plus "réelle" ou "virtuelle" de chercher un emploi.
Une chose est sûre c'est que la tendance est à la généralistaion de la recherche/offre d'emploi via le web, et tout site qu'il soit has been ou qu'il ait 10 ans d'avance est toujours un plus pour une personne qui cherche vraiment un emploi. D'autant plus qu'on a des exemples concrets de ces grandes entreprises qui passent par ce canal pour trouver des candidats.

Donc au final n'oublions pas que pour touver sans chercher il faut avoir longtemps cherché sans trouver, et Second Life, c'est son but aujourd'hui... aider à trouver;
Je pense que tout le monde à intérêt à aller vers une discussion qui aiderait ceux qui sont vraiment à la recherche d'un emploi, ou alors qui rapprocherait les recruteurs des candidats en inversant de temps en temps les roles afin qu'un entretien ne soit pas toujours qu'un examn d'un passage, mais réellement un moment d'échange entre le recruteur et le candidat afin de trouver ce qui pourrait les faire grandir ou aller vers le haut en fonction des intérets de chacun.

Bon courage à tous et bonne journée.

Second Life, just keep going on, you deserve it.

Posté par Amal RASSAM le 13 Juin 2007, 19:22

Tout d'abord, je passe un salut à tout le monde sur "second-life".
Aussi je remercie l'equipe de nous avoir informé.
ça nous donnera une occasion de decouvrire un autre site ou bien un autre " monde virtuel" comme Pierrot a dit.

Bonne chance à tout le monde