Le CV anonyme ne sera pas généralisé
Extrait du Figaro par Marie Bartnik
Après un rapport critique publié cet été, le commissaire à l'Egalité des chances, Yazid Sabeg estime dans Les Echos que cette mesure ne doit pas être rendue obligatoire.
Source image : Les Echos
Le CV anonyme restera «une faculté parmi d'autres», et ne sera finalement pas généralisé à toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Inscrite dans la loi sur l'égalité des chances de 2006, cette mesure de lutte contre les discriminations n'est désormais plus plébiscitée. «Je ne crois pas que le CV anonyme doive être une obligation», a déclaré pour la première fois aux Echos le commissaire à l'Egalité des chances Yazid Sabeg.
Avant de publier les décrets d'application du dispositif, le gouvernement en avait demandé un bilan d'étape. Réalisée par le Centre de recherche en économie et statistique (Crest) conjointement avec Pôle emploi, cette évaluation s'est avérée très critique.
Dans une note parue au mois de juillet et reprenant les conclusions du Crest, Pôle emploi souligne que le CV anonyme ne permet pas d'améliorer les chances d'accès à l'entretien d'embauche des candidats issus de l'immigration ou des zones urbaines sensibles. Il tendrait même à les réduire : avec le CV anonyme, leurs chances diminuent ainsi de 9,6% à 4,6
Lire l'article intégral sur Le Figaro
Articles similaires : Le Monde L'Express Les Echos
Publié par Sophie le, 25 Août 2011 | Ajouter un commentaire
Rien de bien nouveau du côté du CV anonyme...
Quleques articles deci delà, mais ce n'est pas pour un débat qui repart, plutôt pour un débat qui fait pschittt... La grande illusion du CV anonyme Par Didier Perraudin, Directeur Associé et fondateur d’Uptoo"Certains y ont cru. Il est sûr que cela aurait été merveilleux de régler le douloureux sujet de ...
Publié par Sophie le, 24 Mai 2011 | Ajouter un commentaire
Avez-vous pensé au contrat de professionnalisation ?
Pour promouvoir ce contrat la CGPME diffuse un spot TV que vous avez peut-être déjà vu : un très beau visuel avec des personnes maniant habilement des sphères transparentes (belles images surfant sur la mode de la jonglerie de contact avec des boules en acrylique) mais avec un texte en ...
Publié par Sophie le, 28 Août 2008 | Ajouter un commentaire
L'offre raisonnable d'emploi en France : dernières précisions
Beaucoup de discussions sur le sujet depuis quelques semaines dans les media tant la définition de cette fameuse "offre raisonnable d'emploi" peut soulever de questions et de sentiments divers et variés suivant que l'on se pose comme demandeur d'emploi, employeur, conseiller anpe ou même salarié, puisque personne n'est à l'abri ...
Publié par Sophie le, 12 Juin 2008 | Ajouter un commentaire
Avez-vous des préjugés ? Testez-vous !
La discrimation, consciente ou inconsciente, viendrait essentiellement des préjugés que chaque individu peut avoir acquis au fil de sa vie. Pour lutter contre les discriminations il faut donc identifier et comprendre les préjugés que l'on peut avoir développé. C'est ce que propose l'Observatoire des discriminations, le centre de recherche dirigé ...
Publié par Sophie le, 14 Août 2007 | Ajouter un commentaire
Discrimination quand tu nous tiens...
A la une depuis 2 jours de nombreux quotidiens et magazines de la presse et de la télévision, l'un des derniers rapports du BIT (Bureau International du Travail) affirmerait que la France est un pays où il vaut mieux s’appeler Emilie ou Jérôme que Kader ou Samira pour être recruté… ...
Publié par Sophie le, 15 Mars 2007 | 1 commentaire
L'emploi et les présidentielles 2007
Actualité oblige et Internet regorgeant certainement encore de nouvelles ressources je me suis interrogée sur l'existence d'un comparateur de programmes présidentiels. Je recherchais bien évidemment à pouvoir comparer les programmes du point de vue des propositions relatives à l'emploi. Et bien ces comparateurs existent ! Comparez les programmes des candidats ...
Publié par Sophie le, 13 Mars 2007 | 1 commentaire
La "Journée de la Femme" c'est tous les jours avec...
Si je trouve moralement dommage qu'il faille à notre époque et dans nos sociétés une journée de la Femme pour attirer l'attention sur les problèmes que sa condition rencontre cette 30ème journée internationale de la Femme est une bonne occasion pour vous faire découvrir des sources d'informations "féminines" et traitant ...
Publié par Sophie le, 8 Mars 2007 | Ajouter un commentaire
