ADAEPRO Conseils
Conférence APIRAF : «Les politiques temporelles pour mieux concilier vie au travail / vie hors travail »
L’APIRAF, Association de Psychologues du Travail et des Organisations, organise une conférence-débat :
«Les politiques temporelles pour mieux concilier vie au travail / vie hors travail »
Intervenante : Lucie VERCHERE-TORTEL, Responsable de la mission Temps et Services Innovants , Grand Lyon
Le Grand Lyon a mis en place depuis 2003 une mission « temps » au sein de la Direction de la prospective, lieu privilégié d’une approche pluri disciplinaire de la ville. Cette mission se donne pour objectif de partir du temps et des rythmes des individus, afin de diagnostiquer leurs attentes en termes de besoins de services pour mieux vivre une ville plus égalitaire et plus durable.
Qu’est-ce qu’une politique temporelle » ?
Nous partons du constat que, depuis une vingtaine d’années, le rythme des temps des territoires a beaucoup changé, pour des raisons sociétales. Tout d’abord, 80 % des femmes en âge d’avoir des enfants travaillent, ce qui est le taux le plus important en Europe, mais n’empêche pas un fort taux de fécondité.
Ensuite, la mise en place, depuis dix ans, des 35 heures (qui concernent 50 % des salariés) permet de vivre la ville différemment.
Enfin, on vit plus longtemps, on va à l’école plus longtemps, et on ne sait plus très bien situer l’âge de la retraite.
Le temps de travail, lui, se fait de plus en plus en horaires décalés. Il faut aussi prendre en compte les technologies de l’information et de la communication, telles que les ordinateurs et les téléphones portables, qui ...
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Un nouveau site dédié à l'emploi : LE BON JOB
www.lebonjob.fr
Si vous désirez :
déposez un CV, répondre à une annonce, vous faire "chasser" en ligne, déposez une offre,.... Alors n'hésitez plus, ayez le réflexe : www.lebonjob.fr
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Séminaire "Stress et risques psychosociaux"
L'Euro-Institut, dirigé par le professeur René Thiéblemont, et l'Institut de recherche et de Gestion et Economie (IREGE), partenaire du Centre Universitaire de Recherche d'Archamps, vous informe de son prochain séminaire de formation destiné aux managers, cadres et Responsables RH :
Archamps, le 22 janvier 2010 "Stress et Risques Psychosociaux" Quelle prévention ? quelle politique de management et quels outils ?
Le stress dans l'environnement professionnel est une préoccupation grandissante pour les enployés et représente un enjeu financier important pour les entreprises. La gestion du stress au sein d'une équipe permet parfois d'éviter une communication de crise souvent désastreuse à tout point de vue.
Pour exemple, le turnover, l'absentéisme, ou les pertes de qualité découlant du stress représentent plus de 20 milliards d'euros de perte financière par an selon l'INRS. Plus de 22% des salariés en Europe souffriraient de stress continu au travail selon le ...
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La Formation selon Adaepro
Avec la volonté de mieux accompagner les entreprises dans la gestion externalisée de leurs ressources humaines, ADAEPRO a ajouté une activité formation à l'ensemble de ses prestations.
ADAEPRO Conseils peut ainsi apporter son soutien au développement des entreprises en formant leurs collaborateurs dans différents domaines tel que l'informatique, l'anglais, la comptabilité, ... mais aussi en les aidant à optimiser la gestion en interne de leurs équipes par la mise en place de l'Entretien Annuel d'Evaluation, l'accompagnement dans la création et la mise en place d'outils de management, de plans de formation, la réalisation de Bilans de compétences.
Adaepro mettre en ligne très prochainement l'ensemble de ses formations.
