Les Dirigeants de PME sont particulièrement sensibles aux quatre axes de performance suivants, relatifs à la gestion du Capital Humain de leur entreprise :
- le recrutement, consommateur de temps et porteur de risques importants,
- le management, le plus souvent exercé par d'anciens opérationnels, experts dans leur métier mais peu aguerris à l'encadrement des collaborateurs et des équipes,
- la force de vente, dont il est indispensable de connaître le potentiel et mesurer la performance,
- le système d'information, que le marché et les technologies conduisent à faire évoluer souvent, selon un mode projet généralement peu maîtrisé.

Sur ces quatre axes, nous avons défini des prestations spécifiquement adaptées pour les PME, portant sur les points clé des processus correspondants, permettant à leurs Dirigeants d'accéder à du conseil à haute valeur ajoutée, compatible avec leur budget.

Dans un monde économique très mouvant, de nombreuses personnes se retrouvent en quête d'un nouvel emploi, beaucoup de salariés en poste sont en recherche de nouveaux horizons et quelques courageux sont en train de réfléchir à un projet d'entrepreneur.

Pour les aider, nous avons choisi de travailler sur trois axes :
- le bilan (de carrière pour un salarié et de projet pour un entrepreneur), qui permet à partir du parcours passé de se poser les bonnes questions pour pouvoir déterminer le bon axe de développement,
- l'analyse des perspectives, qui permet de bien mesurer l'ensemble des tenants et aboutissants d'une idée, d'une direction à prendre, d'un projet avant de s'y lancer,
- l'accompagnement qui garantit la motivation et la progression dans la direction de l'objectif recherché.

Sur ces trois axes, nous avons développé des prestations à haute valeur ajoutée, pour l'orientation de carrière d'un salarié ou le développement d'un projet d'entrepreneur, compatibles avec les moyens de chacun, souvent assorties de financements (aides aux bilans de compétences, à la création d'entreprise…), et modulables pour encore mieux s'adapter aux attentes et au budget de nos clients.

Nous proposons des publications destinées à améliorer la connaissance de soi-même et à donner des outils permettant de progresser dans son développement personnel.

Nous avons choisi de travailler sur deux axes :

- l'évolution personnelle : la personnalité est composée de multiples facettes. On en connait certaines, que l'on n'exploite peut-être pas complètement, et on en dispose d'autres dont on ne soupçonne même pas l'existence. Le catalogue " évolution personnelle " est là pour aider chacun à découvrir et à approfondir

- l'efficacité personnelle : certaines connaissances, certaines techniques d'organisation deviennent aujourd'hui incontournables dans un monde professionnel qui ne cesse de se compliquer et qui fait de plus en plus part à la performance, sous tous ses aspects. Le catalogue " efficacité personnelle " a pour ambition d'assister chacun dans son apprentissage permanent.

Internet ouvre aujourd'hui un champ d'opportunités important à qui veut s'y intéresser et s'y investir.

Pour aider chacun à s'y retrouver, nous proposons deux champs d'investigation :
- le métier d'infopreneur, de la germination de l'idée jusqu'au démarrage opérationnel d'un business internet, en passant par l'élaboration d'une stratégie marketing internet,
- les méthodes et outils nécessaires pour créer et gérer une boutique en ligne, dérouler une stratégie marketing, créer des infoproduits…

Ayant nous-mêmes parcouru les étapes de création d'un business internet et d'une boutique en ligne, nous avons identifié les publications à meilleure valeur ajoutée, les clubs les plus performants, et nous avons également développé nos propres prestations pour aider les candidats à la gestation et à l'éclosion de leur propre projet.